Estimación de los retornos de la inversión en educación sobre los salarios de los jefes de hogar en colombia para el año 2018
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Keywords
Capital humano, retornos a la educación, modelos de regresión, salarios, jefes de hogar
Resumen
Los retornos a la educación, medidos a través del salario, que perciben los trabajadores son una forma de medir que tan rentable resulta para un individuo su inversión tanto en tiempo como en recursos financieros. Los trabajadores asumen un costo de oportunidad cuando deciden dedicar su tiempo a mejorar sus habilidades y esperar mejores retornos medidos en su salario devengado. El presente artículo busca evidencia que permita corroborar qué tan rentable resulta, para un trabajador colombiano, los recursos dedicados a su capacitación. A partir de la teoría del capital humano, se construye un modelo que estima dichos retornos junto con otros elementos que definen el salario promedio de un trabajador en Colombia.
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Héctor Javier Fuentes López, Universidad Distrital Francisco José de Caldas (Colombia)
Economista, Estudiante de ddoctorado en Economía. Docente de planta. Facultad de ingeniería. Universidad Distrital Francisco José de Caldas (Colombia).
Leonardo Emiro Contreras Bravo, Universidad Distrital Francisco José de Caldas (Colombia)
Ingeniero, Estudiante de doctorado en ingeniería, Docente de planta. Facultad de ingeniería. Universidad Distrital Francisco José de Caldas (Colombia).
Karolina González Guerrero, Universidad Militar Nueva Granada, Colombia
Licenciada, Doctora en educación. Docente de planta. Facultad de estudios a distancia. Universidad Militar Nueva Granada.