Modelos de reclutamiento y selección de personal para el área comercial de instituciones financieras.
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Keywords
Reclutamiento y selección, rotación de personal, áreas comerciales
Resumen
En el presente estudio se describe los diferentes modelos de reclutamiento y selección de personal que aplican las instituciones financieras del cantón Latacunga para las áreas comerciales. Se identificó la relación que existe entre el modelo que aplican las entidades financieras y la rotación de personal donde el modelo por competencias es el más adecuado para las cooperativas de ahorro y crédito que no tienen un modelo definido el mismo que les permitirá disminuir la rotación de personal en las áreas comerciales.
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Jirma Elizabeth Veintimilla Ruiz, Universidad Técnica de Cotopaxi - Ecuador
Docentes de la Universidad Técnica de Cotopaxi - Ecuador